| |
|
|
Ik kies de overtuigingen die mij levensvreugde
en groei brengen
Coaching
Als er behoefte ontstaat aan begeleiding bij
grotendeels praktische en werk-gerelateerde
vraagstukken is coaching een goede vorm van
begeleiding. Coaching is voornamelijk gericht op
het hier en nu.
De essentie van je hulpvraag is dat je knelpunten
ervaart in je huidige functioneren. Samen werken
we eerst aan het vaststellen van je persoonlijke doelen
en brengen de weg daarheen in kaart. We kijken wat er
nodig is om die doelen daadwerkelijk te
bereiken. De belangrijkste vragen die aan de
orde komen zijn: welk gedrags- of
interactiepatroon doet zich keer op keer voor en
op welke wijze houd je je probleem in stand.
Evenals bij
psychosociale begeleiding is
de kern van het coachen voor mij om de ander
zijn eigen antwoorden te laten (her)ontdekken.
Mijn manier van werken is breed en ik maak
gebruik van verschillende methodieken zoals
oplossingsgericht coachen, RET, Mindfullness,
NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werk.
Wanneer coaching?
- wanneer je in je werk steeds tegen problemen
oploopt die waarschijnlijk (mede) iets
te maken hebben met je functioneren, maar
waarbij je de vinger niet op de zere plek
kunt leggen;
- wanneer je een betere balans wilt tussen werk
en privé;
- wanneer je wilt werken aan het ontwikkelen van
gedragsalternatieven.
|
Ervaring: "Ria ik ben je
dankbaar voor alle gesprekken en heb
veel gehad aan de manier waarop jij
feedback geeft, helder, duidelijk maar
nooit bekritiserend". |
|
|